Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Tiếp nhận đề nghị và phân tích nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị/bộ phận.
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm của Công ty sau khi đã xác định được nhu cầu tuyển dụng năm và dài hạn theo định hướng - chiến lược của công ty.
- Xây dựng nguồn tuyển dụng, đề xuất sử dụng các công cụ hỗ trợ tuyển dụng để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Tạo lập các kênh tuyển dụng đem lại hiệu quả cao như: các trung tâm đào tạo, website tuyển dụng, headhunt, nội bộ, mạng xã hội, facebook, linkedin.
- Xây dựng và quản lý nguồn thông tin ứng viên tiềm năng (ngân hàng hồ sơ), ngân hàng câu hỏi, bài test dành cho các vị trí tuyển dụng.
- Môi trường phát triển, có Career Path cùng các chương trình đào tạo phát triển nhân viên.
- Lương cạnh tranh, phúc lợi chu toàn, bảo hiểm sức khỏe toàn diện (40 - 60 triệu/năm), phụ cấp công trình hấp dẫn.
- Du lịch team building hàng năm cùng một tập thể gắn kết.
- Thông tin thêm, vui lòng đến thăm nguồn lao động hạnh phúc của chúng tôi tại website: www.searefico.com

Yêu cầu công việc

- Trình độ Đại học trở lên
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty lớn (quy mô > 300 nhân viên), đặc biệt các ngành ngành bất động sản, xây dựng, cơ - điện hoặc kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phương tiện, giải pháp social media trong tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển MASS và EMPLOYER BRANDING là một điểm cộng.
- Tiếng Anh lưu loát, vi tính văn phòng thành thạo.
- Kỹ năng giao tiếp – kết nối tốt, giải quyết vấn đề, thương lượng - đàm phán, lập kế hoạch tốt.
- Kỹ năng viết tốt.
- Chịu được áp lực cao, không ngại thử thách, không ngại thất bại, không ngại thử cái mới, quyết tâm cao và truyền được lửa cho team và đồng nghiệp.

Liên hệ

Ms. Lan Oanh

Mức lương

   660 - 880 USD

Địa điểm

  

Ngày hết hạn

   31-12-2018

Tags

   Nhân sự